Job: HR Manager (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen aus der Lebensmittelbranche mit dreistelligen Millionenumsatz

Ihre Aufgaben

• Die leidenschaftliche Suche nach den richtigen Kandidaten für einen definierten Mitarbeiterkreis mit wirkungsvollen Stellenanzeigen sowie der Auswahl von passenden Kanälen
• Die Verantwortung des kompletten Recruitingprozesses im regelmäßigen Austausch mit unseren Führungskräften
• Das Führen von Vertragsgesprächen und das Begleiten des Pre-und On-Boardings
• Das Pflegen von Kontakten zu Dienstleistern als Schnittstelle, um Beziehungen und Netzwerke zu unseren Kooperationspartnern aufzubauen
• Die wertschätzende und ergebnisorientierte Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal­relevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Die Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
• Die Überprüfung, Begleitung und Weiterentwicklung der Optimierung von HR-Prozessen und -strukturen
• Die Vertretung der KollegInnen in Abwesenheit
• Die Erledigung allgemeiner, administrativer Aufgaben

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung im Personalbereich
• Idealerweise schon einige Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting oder Employer Branding und/oder in der allgemeinen HR-Arbeit
• Kenntnisse und ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und -Tools
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und einen proaktiven Arbeitsstil sowie Hands-on Mentalität
• Flexibilität und die Fähigkeit in stressigen Zeiten die gute Laune zu behalten

Wir bieten

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven und tollen Produkten
• Moderne Unternehmenskultur mit familiären Werten
• Flache Hierarchien und eine motivierende Arbeitsatmosphäre
• Modernes Office im ländlichen Raum in Eystrup
• Unmittelbare Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage, Firmenfitness, betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte in unserem Werksverkauf marmeLADEN
• Attraktive Vergütung: inkl. eines 13. Monatsgehalts, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss vermögenswirksame Leistungen

Gehaltsinformationen
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Bodo Yooichi Müller

Referenznummer
730657/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)421-24278221
E-Mail: bodo.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden