HR-Services Manager (m/w/d)
Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich strategischer Kommunikationsberatung und hat seinen Standort unter anderem in Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Sie fungieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für sämtliche Anfragen bezüglich Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Sie übernehmen die monatliche Gehaltsabrechnung, Verbuchung und Teile der operativen Mitarbeiterbetreuung
- In Ihrer Rolle beraten Sie Führungskräfte hinsichtlich der optimalen Ausgestaltung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie der steuerlichen Fragen
- Eigenverantwortlich koordinieren Sie die Servicepartner für Lohn- und Gehaltsabrechnung im europäischen Ausland
- Bei Bedarf erstellen Sie übersichtlich und datenschutzkonform relevante komplexe Daten
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre) oder eine entsprechende Ausbildung (z.B. zur Steuerfachangestellten (m/w/d)) wird vorausgesetzt, ergänzt um profunde Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration
- Sie verfügen über solide Kenntnisse in gängiger Gehaltsabrechnungssoftware (vorzugsweise Sage) sowie über ausgezeichnete Fähigkeiten in Excel und MS Office
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in Mitarbeiterentsendungen und besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Sie können sich auf spannende und vielfältige Aufgaben freuen, die viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten bieten
- Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden individuell von erfahrenen Kolleg:innen betreut
- Es besteht die Möglichkeit, sich aktiv in die Ausgestaltung neuer Prozesse einzubringen, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und diese umzusetzen
- Geboten wird Hybrides Arbeite
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 70 000€ bis 75 000 €.
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Jessica Mosler-Sikora
Referenznummer
756330/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden