Job: Learning Platform Consultant (SV-pflichtig) (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Internationale Energiewirtschaft

Aufgaben

• End-to-End Administration und operative Steuerung der MyGenius-Plattform
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren Plattformbetriebs
• Verwaltung des User Lifecycles inkl. Rollen, Berechtigungen und Organisationsstrukturen
• Sicherstellung von Datenqualität innerhalb der Plattform
• Optimierung der User Experience (Navigation, Content-Struktur, Suchfunktion, Learning im Workflow)
• Betreuung und Weiterentwicklung von Integrationen (z.B. SAP, Oracle HRMS, LinkedIn Learning)
• Analyse von Reporting- und Nutzungsdaten zur Überwachung von Adoption, Compliance und Engagement
• Incident Management, Fehleranalyse sowie Steuerung von Eskalationen mit Dienstleistern
• Dokumentation von Prozessen und Sicherstellung reibungsloser Serviceabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, IT, Product Ownern und externen Partnern

Profil

• Fundierte Erfahrung im Bereich Digital Learning oder HR-Technologie
  
• Fundierte Kenntnisse in LXP/LMS-Plattformen, idealerweise Cornerstone
• Hands-on Erfahrung mit der Cornerstone Learning Experience Platform (Zertifizierung von Vorteil)
• Gute Kenntnisse in Lernadministration (Content, Zielgruppen, Zuweisungen, Zertifizierungen, Compliance)
• Erfahrung mit HR-Systemlandschaften (z.B. SAP SuccessFactors, Oracle HRMS / Oracle Learning)
• Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse und Benutzerprozesse in Enterprise-Systemen
• Erfahrung im Learning Technology oder HR IT Consulting
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Strukturierte, analytische und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Aussicht auf Folgeprojekte
• Aussicht auf Projektverlängerung
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julian Geißler

Referenznummer
880832/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian.geissler@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt