Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Angegliedert an unseren Vertriebsvorstand besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Leiter Vertriebsinnovation (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Einheit „Vertriebsinnovation“ im Rahmen der Führungsgrundsätze
- Identifikation und Bewertung von Innovationsmöglichkeiten innerhalb des Vertriebs
- Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien, -projekten und -produkten in enger Abstimmung mit den Value Pools im Vertrieb, Tests der Marktfähigkeit und ggf. deren Überführung in die Linienorganisation
- Halbjährliche Berichterstattung zur Innovationsstrategie bzw. -projekten im „Sounding Board“ (bestehend aus CEO, Vertriebsvorstand und Leiter Strategie)
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern
- Förderung einer Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und Experimentierfreude
- Unterstützung des Vorstandes bei der Festlegung und Umsetzung von Unternehmenszielen
- Initiierung und Mitwirkung bei der Strategieentwicklung für den Bereich
Profil
- Diplom/Master-Abschluss (Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Informatik)
- Mehrjährige Berufserfahrung (2 - 6 Jahre)
- Einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher Position
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Innovationsprojekten oder im Bereich Unternehmensentwicklung
- Erfahrung im Bereich Startups oder Unternehmensgründung
- Kenntnisse über Trends und Entwicklungen in relevanten Branchen
- Erfahrung mit agilen Methoden und Design Thinking
- Exzellente analytische und strategische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen
- Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets