Job: Projekt- und Beratungsleister im Bereich HR (SAP SF) (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

• SAP SuccessFactors - System- und Prozessverantwortung
• Komplett eigenständige Administration des Systems (da intern kein SF-Spezialist vorhanden ist)
• Aufbereitung, Pflege und Import/Export von Daten
• Aufbau, Pflege und Auswertung von Reports (People Analytics / Stories / Classic Reporting)
• Vorbereitung der Compensation Reviews - Daten müssen korrekt eingepflegt werden
• Datenvalidierung, Abstimmung mit HR & Finance
• Unterstützung der Bonusprozesse inkl. Datenaufbereitung
• Operative HR-Prozessadministration in SAP SF
• Datenqualität sicherstellen
• Koordination von Zielvereinbarungen und Jahresgesprächen
• Unterstützung im Performance-Zyklus
  

Profil

• Tiefgehende Erfahrung in SAP SuccessFactors
• Kombination aus HR & IT-Systemdenken
• Sehr starke operative Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Aufsetzen, Administrieren und Steuern von HR-Prozessen
• Fähigkeit, Compensation- und Bonus-Zyklen technisch und fachlich zu steuern
• Sicherer Umgang mit Datenstrukturen, Tabellen, Massendaten
• Erfahrung mit People Analytics / Reporting
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Nico Humburg

Referenznummer
869056/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: nico.humburg@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt