Job: Coach (m/w/d) für Menschen mit Migrationserfahrung

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kiel als:

Coach (m/w/d ) für Menschen mit Migrationserfahrung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit, mit 20-30 Std./Woche, 12 Monate befristet mit Übernahmeoption

• Sie begleiten Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund individuell auf dem Weg in Arbeit oder Ausbildung..
• Sie erfassen die Kompetenzen ihrer Klienten (m/w/d) und entwickeln berufliche Ziele.
• Sie begleiten Praktika und helfen bei der Suche nach einem Arbeits- oder Ausbildungsplatz.
• Sie knüpfen aktiv Kontakte zu Arbeitgebern (m/w/d).und beraten Sie zur Einstellung von
• Sie unterstützen ihre Klienten (m/w/d) bei der Erledigung von Behördenangelegenheiten und empfehlen bei Bedarf Beratungsstellen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung oder einen Studienabschluss gern im pädagogischen Bereich (in Deutschland anerkannt)
• Erfahrung in der Beratung/sozialen Arbeit sind zwingend erforderlich.
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und des relevanten Netzwerks in Kiel sind wünschenswert.
• gute Sprachkenntnisse in Ukrainisch, Russisch oder arabisch sind zwingend erforderlich
• sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Arbeiten in einem engagierten, professionellen Team
• umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Kollegiale Fallberatung
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Katja Nawroth hilft gerne weiter:
Tel.: +49 431 800 96 482

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.