Job: Experte für Learning & Development (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihre Aufgaben

• Der Bereich Learning & Development verantwortet alle Aktivitäten und Programme, die von einer Personalabteilung entwickelt werden, um die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen der Mitarbeiter zu verbessern. Dies kann durch Schulungen, Weiterbildungen, Mentoring-Programme und andere Lernmöglichkeiten geschehen. Es ist ein wichtiger Bereich, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und die stätig wechselnden Anforderungen des Unternehmens erfüllen.
• In dieser Rolle entwickeln, pflegen und adaptieren Sie das dafür zur Verfügung gestellte System und entwickeln den Inhalt pro aktiv weiter
• Sie sind Schnittstelle zu diversen Stakeholdern (e.g. IT, Quality Management und Führungskräfte) und entwickeln den Inhalt der der Plattform zielgerichtet mit
• Auch Mitarbeitergespräche werden in dem Tool abgebildet und es liegt in Ihrem Aufgabenfeld diese mitzugestalten und neu definieren
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für die End-User der Plattform

Ihr Profil

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Learning & Development
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Erste Berührungspunkte und Erfahrung mit dem System Cornerstone von Vorteil

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Attraktive Fitnessangebote in der Nähe
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Chance, ein nachhaltig wachsendes Feld mitzuprägen

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 52.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Elena Gonke

Referenznummer
743802/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: elena.gonke@hays.at

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden