Job: HR-Manager (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 60 Mitarbeitern befassen wir uns mit dem Großhandel in der Lebensmittelbranche.

Ihre Aufgaben

• Konzeption einer geeigneten Recruiting-Strategie bis hin zu Bewerbergewinnung und -management
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Entwicklung und Planung von Schulungen, Seminaren, sowie anderen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen, Bewerber/innen sowie Führungskräfteberatung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten

Ihr Profil

• Absolvierte kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung mit den Aufgaben eines Personalreferenten (w/m/d)
• Knowhow im Bereich Personalwirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Professionelles und sicheres Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz
• Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Datenbanken

Wir bieten

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Optimierung von Prozessen
• Schnelle Umsetzung von guten Ideen und passenden Konzepten
• Leistungsgerechte Vergütung

Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 80.000 Euro Jahresgehalt.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Felix Stadler

Referenznummer
751150/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: felix.stadler@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden