Job: IT - Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)
Alloheim Senioren-Residenzen SE
Am Seestern 1, 40547 Düsseldorf, Deutschland Vollzeit Keine Angabe
Über uns
Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber?
Die ersten beiden Fragen konnten Sie bereits mit „ja“ beantworten?
Hier sind wir!
Wir suchen Sie als IT - Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)für unsere Hauptverwaltung.
Ihre Aufgaben
- Projektverantwortung in den Bereichen Digitalisierung, IT, und Telekommunikation
- Verantwortungsvolles, breit gefächertes Aufgabengebiet von der Ausarbeitung des Projektauftrages über den Aufbau der notwendigen Projektstrukturen bis hin zur Erstellung einer projektbezogenen Planung von Budget und Ressourcen
- Planung, Durchführung und Moderation von Projekt-Meetings
- Einsatzplanung und Steuerung unserer externen Dienstleister und Partner im Rahmen der Projektdurchführung
- Reporting und Dokumentation der verantworteten Projekte
Ihr Profil
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Servicemanagement im IT- / Telekommunikationsumfeld
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität mit der Fähigkeit eigenständig Ergebnisse zu erzielen
- Erste Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und den entsprechenden Software-Tools
- Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und zielgerichtetes Lösungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen sowie Standardsoftwareprodukten
Wir bieten
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- Teamgeist und wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamaktivitäten
- Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Versicherungspakete sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- u.v.m.