Job: Spezialist*in HR Systeme

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 31.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Mit Herz. Mit Verstand. Mit Dir.

Einrichtung: Alexianer DaKS GmbH

Die Alexianer DaKS GmbH (Datenverarbeitungs- und Kommunikationssysteme für soziale Einrichtungen) am Standort Münster ist das Dienstleistungsunternehmen der Alexianer GmbH für die Informationstechnologie. Sie unterstützt bundesweit Alexianer-Einrichtungen im Verbund mit über 15 Krankenhäusern, 10 Senioren- und Pflegeeinrichtungen sowie diverse weitere Einrichtungen wie Medizinische Versorgungszentren, Kinder-, Jugend und Eingliederungshilfe, Pflegeschulen, Reha-Einrichtungen und Werkstätten/Integrationsbetriebe für Menschen mit Behinderungen. Um den Betrieb sicherzustellen, betreibt die Alexianer DaKS GmbH zwei hochverfügbare und moderne Rechenzentren in Münster mit alexianerweit bereitgestellten Diensten.

• Sie unterstützen und beraten rund um Personal-, IT- und Datenbankthemen
• Sie kommunizieren direkt mit den Herstellern der HR-Systeme und unterstützen die Sachbearbeitung unserer Standorte
• Sie sind Ansprechpartner bei der Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Prozesse im HR-Umfeld

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, IT- oder Personalbereich
• Wünschenswert wäre eine IT-Affinität und Kenntnisse in der Bearbeitung von Datenbanken
• Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen im HR-Bereich sammeln (Personalabrechnung, Personalverwaltung etc.) und das Thema Dienstplan ist für Sie kein Fremdwort
• Eine strukturierte, zuverlässige, prozess- und lösungsorientiere Arbeitsweise sowie Freude an selbstständigem Arbeiten und teamübergreifender Zusammenarbeit gehören zu Ihren Stärken
• Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Für Sie ist team- und serviceorientiertes Denken und Handeln selbstverständlich
• Ein freundliches und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab
• Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Sie erwartet ein interessiertes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren, wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen im Gesundheitswesen
• Eine strukturierte Einarbeitung durch freundliche und erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte wird Ihnen gegeben
• Sie dürfen sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive freuen
• Dynamische und flexible Organisations- und Teamstrukturen ermöglichen Ihnen eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team mit Spirit und hoher Kompetenz können Sie voraussetzen
• Wir bieten Ihnen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice werden Ihnen ermöglicht
• Sie erhalten die Möglichkeiten der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Aufgabengestaltung
• Auf weitere interessante Benefits können Sie sich freuen wie z. B. JobRad, modernes Arbeitsumfeld mit eigenem modernen Arbeitsplatz, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Mitarbeiterkantine mit entspannter Atmosphäre, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, wiederkehrende interne Unternehmensveranstaltungen, Betriebsarzt und betriebliche Altersvorsorge