Sie lieben operative sowie strategische HR Arbeit? Aufgrund des Wachstums in unserer Unternehmensgruppe suchen wir für unser Team Verstärkung! Als HR Manager verantworten Sie das komplette HR Management für einen fest definierten Betreuungsbereich. Sie begleiten und beraten unsere Geschäftsführer... und Führungskräfte bei der strategischen Weiterentwicklung, arbeiten eng mit den Teams HR Recruiting, HR Service und HR Entwicklung zusammen und sind Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben Eine stetig wachsende... Zusammenarbeit mit HR-Controlling, Recruiting, Entwicklung und unserem HR Service CenterLeitung von HR-Projekten und Zusammenarbeit mit den anderen ZentralbereichenAnalyse und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Handlungsstrategien mit den EinrichtungenVertrauensvolle Zusammenarbeit... mit unseren MitbestimmungsgremienEin nettes HR Team mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einer großen Portion Leidenschaft Werteorientierte Unternehmenskultur bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und das MITEINANDER groß geschrieben wird Worauf wir uns freuen Abgeschlossenes wirtschafts
St. Augustinus-Kliniken gGmbH
Neuss Vollzeit Keine Angabe
ist für Sie selbstverständlich und Ihre Offenheit gegenüber Veränderungen rundet ihr Profil abAls Teil des Teams bringen Sie zu einzelnen HR-Themen Spezialwissen mit und verfügen über Erfahrungen bei der Umsetzung von strategischen Vorgaben Zielkonflikte managen Sie ruhig und gelassen mit Blick auf den gesamtunternehmerischen...Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung..., Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitung der Fälle, Sozialauswahl, Leistungsträgerdiskussion, Betriebsratsanhörungen,Schnittstelle zu externen Juristen für komplexe Fälle, etc. sind unabdingbar.Je nach Eignung und Entwicklung kann der/die HRM später in das gesamte Spektrum unserer HR Themen... (also auch die positiven, wie Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung) eingebunden und ggfs sogar in eine Vollzeit-Festanstellung übernommen werden.Sie treten als strategischer Partner des Business zu allen Fragestellungen mit HR-Bezug auf und erkennen auch Bedarfe der Fachbereiche proaktiv Dabei beraten und begleiten
Hays AG
Troisdorf Vollzeit Keine Angabe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.... Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl... für Personalentwicklung zu begeistern. Neben dem HR-Tagesgeschäft übernimmst Du auch spannende internationale Projekte im HR-Umfeld. Du verfügst über einen relevanten Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR. Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere in der operativen... Betreuung und Prozessoptimierung. Du bist vertraut mit Performance- und Talentmanagement. Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Engagement und Ergebnisorientierung aus. Deine Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sind ausgezeichnet. Du bist bereit, dich in spannende internationale HR
Hays AG
München Vollzeit Keine Angabe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung... in allen HR relevanten Themen wie single-point-of-contactKlärung von arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenUmsetzung von globalen/lokalen Personalprozessen mit dem Betreuungsbereich z.B. Management Review, Gehaltsprozess, Performance und Goals, Personalplanung etc.Vorbereitung und Durchführung... aller personellen Einzelmaßnahmen Personalsuche, Onboarding, individuelle Personalentwicklung, Offboarding usw.Mitarbeit in HR Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen und HR ToolsUmsetzung von Sonderthemen Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium
Hays AG
Bayern Vollzeit Keine Angabe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung... noch ein "Start-Up", das jedoch als "First Mover" in einer todsicheren Branche eine Marktführer-Position übernehmen kann. Aufbau und Leitung der Personalabteilung von Grund aufEntwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und Systeme für die HR-LandschaftAnsprechpartner für Fach- und Führungskräfte... im allen personalrelevanten Themen, sowie Sparringspartner mit der GeschäftsführungAufbau einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Bereich PersonalmanagementFundierte Kenntnisse und Berufserfahrung... im HR-Bereich, im besten Fall mit Projekterfahrung bei der Einführung und Implementierung von HR-Prozessen und SystemenFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in den relevanten gesetzlichen VorschriftenErfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Prozessen
Hays AG
Düsseldorf Vollzeit Keine Angabe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung... Betreuung des Personals entlang des Employee Life Cycle über fünf verschiedene Standorte hinwegDu bist direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und stehst in sämtlichen HR-Fragestellungen zur Verfügung Du bist verantwortlich für das eigenständige Durchführen von Recruiting-Prozessen... sowie für das Onboarding von neuen Mitarbeiter*innen Du unterstützt und bearbeitest arbeitsrechtliche ThemenDu übernimmst die Verantwortung für verschiedene HR-Projektthemen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung / QualifikationDu
Hays AG
Zwickau Vollzeit Keine Angabe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung
Hays AG
Darmstadt Vollzeit Keine Angabe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung... und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenDie Mitarbeit in verschiedenen HR-ProjektenDie Überprüfung, Begleitung und Weiterentwicklung der Optimierung von HR-Prozessen und -strukturenDie Vertretung der KollegInnen in AbwesenheitDie Erledigung allgemeiner, administrativer Aufgaben... Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung im PersonalbereichIdealerweise schon einige Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting oder Employer Branding und/oder in der allgemeinen HR-ArbeitKenntnisse und ein Gespür für aktuelle
Hays AG
Verden und Umgebung Vollzeit Keine Angabe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung... oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten
Hays AG
Frankfurt am Main Vollzeit Keine Angabe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung... bestehender Mitarbeiter ausSie betreuen die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und erstellen Weiterbildungsangebote für bestehende MitarbeiterAußerdem führen Sie regelmäßige MitarbeitergesprächeDie Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenDes Weiteren gestalten Sie HR-Prozesse
Hays AG
Ludwigsburg Vollzeit Keine Angabe
vernetzt und verbessern so die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit - egal ob im operativen Tagesgeschäft oder der strategischen Entwicklung. Lerne bei uns, wie du diese Prozesse identifizierst, analysierst und managst. Das Studium bietet dir die vielseitige Kombination aus Wirtschaft und Arbeit... im zukunftsorientierten Bereich HR-IT. Auch Projektmanagement spielt im Berufsalltag eines Wirtschaftsinformatikers eine große Rolle. Meist wichtiger als reine Technik- und Programmierkenntnisse sind Fähigkeiten zum analytischen Denken, zur Konzeption IT-gestützter Strategien sowie zur kooperativen Umsetzung... Wissen vertieft, spezialisiert und in Form von Projekten angewendet.In den Praxisphasen lernst du die vielfältigen Bereiche dann bei GEMÜ kennen und durchläufst sowohl die fachlichen Teams der HR-Abteilung als auch die der IT. Die Aufgabengebiete sind z.B.:Administration und Weiterentwicklung der HR-IT...-SystemeUnterstützung bei der Anwenderbetreuung und bei HR-IT-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher ProzesseDurchführung von abteilungsübergreifenden QuerschnittsprojektenStammdatenpflege und Betreuung von den Schnittstellen der HR-IT-SystemeSchnittstelle zu internen/externen IT
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG
Ingelfingen, Kupferzell, Waldzimmern Vollzeit Keine Angabe
Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik - Business Engineering
einen Learning Experten (m/w/d) im Bereich Global HR Management für die Abteilung Global HR Development. Ihre Aufgaben Entwicklung von funktionaler- und crossfunktionaler Lernreihen für Führungskräfte und Mitarbeitende Entwicklung einer gesamthaften und modernen Lernkultur Identifizierung und Übersetzung... von Skill-Gaps in praktikable Lernreisen, um die KHS-Unternehmensausrichtung weiter zu stärken Koordination zwischen internen Stakeholdern und Bedarfen, übergreifenden Prozessen, unserem Team sowie externen Kooperationspartnern und Dienstleistern Managen von Projekte zur Arbeitgeberattraktivität
Salzgitter Aktiengesellschaft
Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen Vollzeit Keine Angabe
. Ansprechpartnerin: Jeannette VenzkeSenior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de ... Wir suchen dich als Social Media Manager (all genders) von Mitte Mai bis Anfang September in Vollzeit für eine neue Serie. Deine Aufgaben Du übernimmst die Planung und Vorbereitung von Drehs
UFA GmbH
Potsdam Vollzeit Keine Angabe
für die Employer Benefit Solution der CHG-MERIDIAN, talentime, sowie der relevanten internen Prozesse Eigenständige und nachhaltige Akquisearbeit definierter Fokus- und Zielkunden Durchdringung der Buyingcenter HR/Verantwortungsträger Benefits auf Kundenebene & Verständnis für deren Fokus und Ziele Abgestimmte... Zusammenarbeit mit den Account Managern und nachgelagerten Fachabteilungen Vorbereitung und Durchführung von Roadshows (physisch und remote) bei Kunden Unterstützung der Account Manager im Beziehungsmanagement von Bestandskund:innen mit Abgrenzung zur Employer Benefit Solution Proaktive Unterstützung der Kunden
CHG-MERIDIAN AG
Weingarten Vollzeit Keine Angabe
HR Manager 02234 101108
Quarzwerke GmbH
Frechen Ausbildungsplatz Keine Angabe
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Anwendungsentwicklung 2024